怎样处理职场中的复杂联系?谨记下面的“十不要”，学会趋利避害，在职场怎样处理人际联系？真实凶猛的人，往往能做到这“十不”，联系越来越好。
1.不要"拉帮结派"。
"拉帮结派"是一种不团结的体现，不光不利于处理好人际联系，并且这种小团体往往“一损”。许多企业会十分讨厌“拉帮结派”的人，由于这种人，不管个人能力怎样，都会不同程度地危害公司的利益。
2.不要锱铢必较。
作业场所中，锱铢必较的人往往为了鸡毛蒜皮的小事，或过于介意个人的小得小失，而不能将精力和热心有效地投入到作业中，终究必定会被筛选和扔掉，是不知道怎样处理人际联系的一种体现。
3.不要在背面说他人。
俗话说：“戳脊梁骨”。"戳脊梁骨"便是背面谈论他人的矮处。“戳脊梁骨”不是个坏习惯，而是一种道德败坏的行为体现。人人都有所长，也有所矮处，在背面谈论他人对错，只会把自己的缺陷扩大，被谈论的人若对你指指点点，更会导致互相联系的决裂和抵触。
4.不行与上级相等。
老板是老板，雇员是雇员。一个公司或许一个团队，每个人都有分工，主管担任办理，职工担任作业。这便是说，老板和雇员原本就有“位置”，假如和老板混为一谈，想和他等量齐观，这样做是对上级的不尊重，那么，下场天然也欠好。
5.不要阿谀他人。
怎样处理人际联系之不要阿谀他人，拍马屁是一种虚伪的体现，更是一种争名夺利的手法。作业场所里，许多人会虚伪地“阿谀”他人，以到达某种意图，殊不知他人并非“傻瓜”。还不如一味地拍马屁、马马屁，多做一些实事。
6.不要唠嗑。
风言风语虽然有一些优点，但害处更大，特别是在作业中。作业场所让你去作业，不让你唠嗑，爱说闲话必定会削弱你的特性，损坏你的人际联系。
7.不要太刻板。
在职场中，每个人都是搭档。与人共处，更要和谐一些，要灵活处理联系，不要太刻板，总是一副“苦瓜脸”，必定不能留下好形象。
8.不树敌。
作业场所最忌树敌，不管你和他人的“憎恶”多深，树敌只会带来费事，例如：损坏个人心情;影响作业效率;为“防护敌人”，更是惶惶不安。一句话，树敌是不合理的做法，更是职场的大忌。
9.不要随意诉苦。
关于怎样处理人际联系来说，作业场所是作业场所，发牢骚尽量少发，若被上司、搭档听见，必定影响人际联系和团队协作。天然，下班后，恰当发牢骚，舒缓下压力，倒不失为一件功德。
10.不要吹嘘。
言过其实，会让人觉得你很“自傲”，而“言过其实”则更能掩盖自己的缺乏，这更是掩耳盗铃。这世上，山外有山，人外有人，谦善一点，切勿让自己成为只会耍嘴皮子的“跳梁小丑”!