遇到 情商 低的女部属怎样处理？进步作业能力是员工的责任，员工假如在作业方面形成非作业上的不合，做为顶头上司怎样和谐，一般高情商的员工都是把作业中搞好，衣食住行上的私事不容易送到作业方面，关于情商低的，不在意公司裁人，招很多聪明的人进去。或是做为顶头上司，可以请俩位部属说话内容，调处不合。
一、遇到情商低的女部属怎样处理
1、情商低的部属怎样处理？企业开论坛会，老总在台子上给大伙儿讲人生哲理，讲得侃侃而谈，神採飘动。说完还感觉不舒服，就我的发问：我们有啥领会？朋友郑小茜说：老总，你讲得是否高中政治书本上的物品？老总脸都变绿。怎样看待情商低的部属？郑小茜便是我见过的最古怪的女友闺蜜。她情商低到何种程度？ （遇到情商低的女部属怎样处理？
一句话能将你带到冰川期！不只不容易取悦老总，还常常惹恼朋友。你穿件新衣服裤子去企业，她不远千里就咋呼：衣服裤子不错呀！淘宝网买的吧？前两年，北京全方位严禁吸烟，有2个异性朋友没憋住，在公司办公室抽了几支烟，她立即把公安机关喊来了。郑小茜在企业的分缘人品来到人神共愤的程度，连清洁阿姨都不愿往她工装夹具上走。就那么一朵奇葩，却在企业混好顺心如意，没有人可以她轰走。因为她会做ppt，企业大的竞投计划计划都出自于她手，郑小茜在南京媒体公关圈有一个绰叫喊“ppt霸王花”，传闻她可以用ppt制做微视频。
职场中，高情商确实很要害。这些能踏入领导职务的精锐们，大多数是高情商人。但像郑小茜这类情商一般，却有着才有所长的人，情商再高的人也撬没动她。
情商低的部属怎样处理？从实质上讲，初入职场是个生意场所，并不是交际媒体场所。老总掏钱雇你，是要到达一项生意，而并不是要与你做盆友。因而，到头来有点儿胸襟的老总，可以忍耐员工不会谈天，但他死不认错再也不会干活儿。
怎样看待情商低的部属？说白了情商，可是是一些处理人际交往的办法，实在能给你在职人员场中立身处世的是才有所长。
情商只是一个相对性长处。你能溜须拍马，有将会碰到一位不喜欢他人拍的领导干部；你性格傲娇，也是将会碰到一位不在意傲娇的顾客，因而，两者之间化尽心血地学习训练各式各样初入职场处世之道，比不上安安稳稳掌握才有所长。